Skole ophold 1 Kommunikation

马上开始. 它是免费的哦
注册 使用您的电邮地址
Skole ophold 1 Kommunikation 作者: Mind Map: Skole ophold 1 Kommunikation

1. modeller

1.1. Kommunikations trekanten

1.1.1. Bennedikte Madsen

1.2. Transaktions analyse

1.3. En og to vejs kommunikation

1.4. Udvidet kommunikation -Shannonweawer

1.5. Udvidet kommunikation m. bagage -Gertmer

1.6. Simple -Laswell

1.6.1. Afsender-> budskab -> Modtager

1.7. Konflinkt modellen

1.8. Assations moddel

1.9. Cirkel/Bolle modellen

1.10. Nyheds trekanten

1.11. Fruture hjulet

1.12. den gyldense cirkel

1.12.1. Simon senik

1.12.1.1. What-How-Whey

2. Sprog

2.1. Giraf sprog

2.2. Ulvesprog

2.3. Aktiv/passiv lytning

2.4. Spørge teknik

2.5. Aktiv og passiv sprog

2.6. Lytte teknik

3. Praralel/krydset transaktion

4. 4 livs positioner

5. Kommunikations processen

6. 5 udviklings faser

6.1. forming

6.2. storming

6.3. Norming

6.4. Performing

6.5. opløsning

7. Læringens taksonomier

8. Skriftlig kommunikation

9. Kropssprog

10. Ansvarlig kommunikation

11. Referart og notat teknik

11.1. Kommasætninger

12. Garuda profil

13. Målgruppe analyse

13.1. Segmentering

14. Kommunikations på arbejdes pladsen

15. Konflikt håndtering

16. Virksomheds kultur

16.1. Sceins kultur teori

16.1.1. Amerikans psykolog og forsker

16.1.2. Overlfade niveau

16.1.2.1. Bygnings arkitetktur

16.1.2.2. indretning og udmykning

16.1.2.3. Musik

16.1.2.4. Logo/Slogans

16.1.3. Mellem niveau

16.1.3.1. Normer og (synlige værdier)

16.1.3.2. Udtryk for hvad der er godt og dårligt

16.1.3.3. Skrevende regller

16.1.3.4. uskrevene

16.1.3.4.1. Social omgang, uformelle kaffepauser mm.

16.1.4. Dybere niveau

16.1.4.1. Grundlæggende opfattelse af menensker og det omgivelser

16.2. Kultur er et isbjerg

16.2.1. Formelle aspekter

16.2.1.1. Mål

16.2.1.2. Teknpologi

16.2.1.3. Strukturer

16.2.1.4. færdigheder

16.2.1.5. finasielle ressourser

16.2.2. uformelle aspekter (Skjulte)

16.2.2.1. Holdninger

16.2.2.2. Værdier

16.2.2.3. følelser

16.2.2.4. Sociale kontakter

16.2.2.5. gruppe normer

16.3. Magt og ledelses kulter

16.4. Virksomheden skal have fokus på

16.4.1. At de enkelte subkulturer ikke modarbejder hnínanden

16.4.2. at alle har fælles værdig grundlag og fælles mål

16.4.3. At virksomheden s regler overholdes

16.5. Virksomhedens image

16.5.1. kravene for virksomheden er ændret ikke kun fokus på indtjening, men og IMAGE

16.5.2. Fokus på image kan ske ved

16.5.2.1. Aktivt og bevidst brug af pressen

16.5.2.2. Pr arbejde

16.5.2.3. Reklamer

16.5.3. Vigtigt for viirksomheden

16.5.3.1. At være kendt

16.5.3.2. At være kendt for noget godt

16.6. Organisations kultur

16.6.1. Eksterne faktorer

16.6.1.1. Samfundskultur

16.6.1.2. Lokal samfund

16.6.1.3. Faglige organisationer

16.6.2. Virksomhedens faktorer

16.6.2.1. Historie

16.6.2.2. Størrelse

16.6.2.3. Lederstil

16.6.2.4. adminstrationsstil

16.6.2.5. ledelse

16.6.3. Industriel kontekst

16.6.3.1. Markeds situation

16.6.3.2. Produktionstype

16.6.3.3. teknologi

16.6.3.4. branche

16.6.4. individfaktorer

16.6.4.1. værdier og holdninger

16.6.4.2. Køn og alder

16.6.4.3. Uddannelses niveau og sprog

16.6.4.4. Subkulturer

17. Assation

17.1. Submissiv