Líder

Detección de conflicto en la organización moderna. Ser un líder.

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1. Escuchar al equipo.

2. Valorar opiniones.

3. Saber cuándo delegar, orientar y tomar el control.

4. Dar ejemplo.

5. Dar libertad al equipo de comunicarse. Dar retroalimentación.

6. En una detección de conflicto ejemplo: los colaboradores tienen diferentes puntos de vista y no llegan a un acuerdo.

7. ÉL

8. Asegurarse de que todos conozcan los objetivos.