unidad 1

acción psicosocial y trabajo

Laten we beginnen. Het is Gratis
of registreren met je e-mailadres
unidad 1 Door Mind Map: unidad 1

1. ¿acciones que realiza un psicólogo trabajando en una organización ?

1.1. las acciones que realiza un psicólogo es proveer procesos formativos integrales y de alto nivel, cuyos ejes centrales sean el aprendizaje profesionalizador, el empoderamiento, el pensamiento estratégico, la capacidad para el trabajo interdisciplinario, y la versatilidad para enfrentar con éxito problemas complejos. santana(2007 ) describe el actuar del psicólogo al interior de las organizaciones desde 3 aspectos:

1.1.1. individual: que incluye valores, actitudes, percepciones, personalidad bienestar y contrato psicologico. grupal: que contiene burnout, acoso laboral, estres laboral. aprendizaje: que envuelve cambio, cultural, clima, desarrollo organizacional, comunicación y procesos psicosocial

1.1.2. la psicología de las organizaciones implementa técnicas psicológicas en aspectos como administración y dirección del personal, procesos de mercadeo, selección del personal, capacitación, gestión por competencias evaluacion y diagnostico de cultura y clima organizacional, asesoría y consultoría individual empresarial.

2. cuales son las formas emergentes actuales de trabajo y que exigencias traen para el psicólogo laboral?

2.1. transformación organizacional generada por las transformaciones digitales sociales y transformaciones digitales organizacionales

2.1.1. revolucion 4.0

2.1.1.1. los procesos productivos y organizacionales están dados por gran cantidad de información y conocimiento. personas comunes que están inmersos en la era digital, donde gestan ciudadanos digitales y empresas soportadas en la tecnología, la cibernética, la biónica y la robótica.(Barreto.A.gutierrez, H.A & Vanegas R. 2019 )

2.1.2. pandemia COVID 19

2.1.2.1. el contar con el buen manejo del estrés, la planificación y la adaptabilidad, tolerancia ante los cambios y la toma de decisiones, el diseño de estrategias. Así mismo contar con la pro actividad requerida ante los cambios de las cambios que ha dejado la pandemia en todos sus aspectos y la manera en que se logra lidiar con estos cambios

3. CONCLUSIONES:

3.1. - el psicólogo organizacional busca incidir en las condiciones y dinámicas de interacción de los individuos, dentro del contexto laboral con el fin de mejorar y aportar a cambiar la realidad que se vive.

3.2. -el psicólogo organizacional debe tener una serie de practicas o estrategias psicológicas proponiendo desde la atención y el acompañamiento a las problemáticas psicosociales que surgen en los espacios laborales