Les fonctions essentielles de l'entreprise

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1. Approche systémique

1.1. Structure

1.1.1. Un système est défini comme un ensemble de structures ou sous-systèmes ordonnés;

1.2. Activités

1.2.1. Les structures du suystème sont actives, ont des fonctions à remplir;

1.3. Relations et interaction

1.3.1. Ces structures sont liées et échangent entre elles;

1.4. Evolution

1.4.1. Un système est doté d'une finalité, objectif, projet, donc il évolue au fil du temps;

1.5. Finalité

1.5.1. Le système existe pour un objectif.

2. Démarche de l'approche systémique

2.1. L'approche systémique aborde tout système dans sa globalité;

2.2. L'approche systémique étudie les structures, leurs interactions et leurs interdépendances;

2.3. L'approche systémique s'intéresse aux échanges avec l'environnement, à la capacité du système et de sa flexibilité pour s'y adapter;

3. Analyser l'entreprise comme un système permet de saisir:

3.1. Sa complexité

3.2. Ses relations avec l'environnement externe

3.3. Les interactions de ses sous-systèmes

4. Structures de l'entreprise

4.1. Sous-système commercial et marketing

4.1.1. Il rapporte sur l'étude de la demande, du marché, du comportement du consommateur, ainsi que la régulation entre les différentes variables :

4.1.1.1. Prix

4.1.1.2. Produit

4.1.1.3. Communication

4.1.1.4. Distribution

4.2. Sous-système production

4.2.1. Il concerne la gestion du programme de production des biens et services.

4.3. Sous-système gestion des ressources humaines

4.3.1. Il s'intéresse aux questions de sélection, d'embauche, de rémunération, de surveillance, de motivation, et de formation du personnel.