転職の価値観マップ(きいろ)

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転職の価値観マップ(きいろ) により Mind Map: 転職の価値観マップ(きいろ)

1. 自分の状況

1.1. 年齢

1.1.1. 28

1.2. 職歴

1.2.1. コンビニ

1.2.1.1. 1日7.75時間。残業ほぼ無し

1.2.1.2. 2016卒新卒入社。4月で6年目。

1.2.1.2.1. 2016~2017 店舗

1.2.1.2.2. 2018 店長(半年)

1.2.1.2.3. 2019 SV(半年)

1.2.1.2.4. 2020 店舗

1.2.1.2.5. 2021 店長

1.3. 年収(可能なら)

1.3.1. 420万位

1.4. 年間労働時間(可能なら)

1.4.1. 2000くらい?

1.5. ぼっしんです!この色でツッコミしていきます!

1.6. じーまです!この色でツッコミしていきます!

1.7. ミックです!この色でツッコミます

1.8. みなさんよろしくお願いいたします!

2. 転職理由の明確化

2.1. なぜ転職を考えているのか

2.1.1. 今の会社ではスキルが身につかないと考えたから

2.1.1.1. 自身に原因があるのでは?(転職力チャットより)

2.1.1.1.1. 環境のせいにしている

2.1.1.2. ここでいうスキルとは?

2.1.1.2.1. 例えば、スーパーバイザーだとPC触ったり、数値分析などをすることもある

2.1.1.2.2. スーパーバイザー=数店舗を受け持ち、数値管理をする

2.1.1.2.3. Excelとか使ったり

2.1.1.2.4. 店長だとデータ分析とかはあまり出来ないが、SVになれば他店舗のデータ分析や業務改善などのもう少し上流のスキルが身につく、ということでしょうかね?

2.1.1.3. そもそも今の状態にどんなスキルがあれば市場価値が上がる?

2.1.1.3.1. エージェントに聞いた

2.1.1.3.2. 今すぐに他社で通用するスキルは何でしょうか?

2.1.1.3.3. 高めたいスキルは「今の業界・職種でのスキル」と「業界関係なく稼ぐためのスキル」のどちらで考えていますか?

2.2. 現職で解決できない課題は何か

2.2.1. ビルイン店舗から抜け出せない

2.2.1.1. 通常店舗のオペレーションもまともにできないようになる

2.2.1.1.1. 通常店舗のオペレーションがまともにできなくなると何がマズイのですか?

2.2.1.2. ビルイン店舗ならではの利点はありますか?

2.2.1.2.1. ビルイン店舗は、勤務する立場で言えば利点だらけです

2.3. その課題を解決するために何をしたか

2.3.1. 社内公募に応募した

2.3.1.1. 落ちた

2.3.1.1.1. 社内公募の条件も、おそらくSV歴〇年以上とかが多そう

2.3.2. 異動したいと評価者に言った

2.3.2.1. アピールしようといわれた

2.3.2.1.1. 何を?(転職チャットツッコミ)

2.3.2.1.2. 上司からはどのように人柄や能力を評価されていますか?

2.4. 転職で実現したいことは何か

2.4.1. スキルアップ

2.4.1.1. 具体的にどんなスキルをアップさせたいですか?

2.4.1.1.1. 市場価値を高めるためのスキル

3. 転職の優先順位を決める ※優先度が高い順に並び替え

3.1. スキルアップ(稼ぐ力UP)

3.1.1. 具体的にどんなスキルをどのぐらい磨きたいか

3.1.1.1. 自分と掛け合わせたら市場価値が上がるスキル

3.1.1.1.1. 何か「このスキル」というものはありますか?

3.1.1.2. 副業に繋がる、活かせるスキル

3.1.1.2.1. 広告

3.1.1.2.2. IT

3.2. 年収

3.2.1. きいろさんが希望している決済、マーケ職は営業スキルは必須ではありません。それでも磨きたいですか?

3.2.1.1. マーケティングなどに関われるであれば磨かなくてもいいです

3.2.2. 年収、スキルの順番迷ってるけど、スキルを明確にできたら変わる気がする

3.2.2.1. あと年収がいくら欲しいですか?それはなぜですか?

3.2.2.1.1. +50万

3.2.3. 繰り返してるけど、エージェントに聞く

3.2.3.1. 営業スキル

3.3. ワークライフバランス

3.3.1. 年間休日数

3.3.2. 月平均残業時間○時間以内

3.3.3. 希望時給(年収÷年間労働時間)

3.4. 勤務地

3.4.1. 自宅から通勤○時間以内

3.4.1.1. リモートワークOKとかなら解決するのかしら…なんて

3.4.1.1.1. 職種が限られるか

3.4.2. 転勤OKか

3.5. やりがい(楽しさ、社会的貢献など)

3.5.1. ここは先ではないかな

3.5.1.1. あとから出てくるものというイメージ

3.6. 会社(方針)と価値観が合うか

4. 自己理解を深めて方向性を決める

4.1. 何をしているときが楽しいか

4.1.1. 棚明けがうまいことはまったとき

4.1.2. 売り込みした商品がしっかり数値ついてきたとき

4.2. 将来どうなりたいか

4.2.1. 決済、マーケティング部門にかかわりたい

4.2.1.1. 単純な興味もあるし

4.2.1.2. 副業でも活かせそう

4.2.1.2.1. ブログやる時の広告など

4.2.1.3. 現職で「決済」と「マーケティング」に関わる手段はどんな物がありますか?

4.2.1.3.1. 決済:

4.2.1.3.2. マーケティング:

4.2.1.4. 現在の業種から変える場合も「決済・マーケティング」を軸に考えていますか?

4.2.1.4.1. いつかはできればいいと思っていますが

4.2.1.4.2. 現在いきなり変えようとは思ってません

4.2.1.4.3. なぜなら年収ダウンになるだろうから…

4.2.1.4.4. 他業種での「決済・マーケティング」業務はどのようなものがありますか?

4.2.2. 年収上げていきたい

4.2.2.1. SVを続けている同期に追いつきたい

4.2.2.1.1. SV手当月5.5万

4.2.2.2. 自分より年収が高い同期が羨ましい、ということもあるんですね?笑

4.2.2.2.1. 羨ましいというとちょっと違うかもです

4.2.2.2.2. 自分も何も考えずただ言われたことをやっていれば自分ももらえていたわけで

4.2.2.2.3. 自分でその道をあきらめたからこそ、悔しさがあるといいますか。

4.2.2.3. 将来的な年収目標はありますか?(本業のみでも副業込みでもどちらでも)

4.2.2.3.1. うーん。。。平均より上??

4.2.3. 本社の部門に行くにしても、SVを最低は1年やってないと話にならなそうな感じ

4.2.3.1. 「本社部門に行きたい」=「決済、マーケティング部門に関わりたい」という理解で合ってますか?

4.2.3.1.1. そうですね!

4.2.4. 改めてここをもっと深堀りしていきましょう! 上記以外に改めて思い返して思いつくことはありますか?

4.3. 何に悩んでいるのか

4.3.1. でもSVになりたいです!と胸を張って言えない

4.3.1.1. SVをやめて店舗に来ている

4.3.1.1.1. とりあえず数か月、のイメージだったけどそのまま組織変更により店舗に残留

4.3.1.2. 今の会社のままSVに戻っても、結局前と同じになるのではという不安

4.3.1.2.1. 前=先輩に追いつけないという思いに追いつめられ、体調崩す

4.3.1.3. 過去にSVに上がったけど心身の不調で店長に戻った、その経験からまたSVになりたい!とは言えないということでしょうか?

4.3.1.3.1. エージェントと電話して当時を思い返しました

4.3.1.3.2. 自分に自信があれば

4.3.2. 今のままだとスキルが…(一番上)

4.3.3. 転職だ!

4.3.3.1. なんか逃げっぽい感じ

4.4. 仕事で磨けたスキルは何か

4.4.1. 接客時のホスピタリティ

4.4.1.1. パスタにフォークor箸を聞くなど、細かいこと諸々

4.4.1.1.1. ←これ以外の他者との差別化できるホスピタリティはありますか?

4.4.2. 締め切り事項をまとめ、期限内に終わらせること

4.4.2.1. 期限内に終わらせる工夫とかありますか?

4.4.2.1.1. 仕事が降ってきたときにすぐ片付ける

4.4.2.1.2. 締め切りごとにまとめて早いものから終わらせる

4.4.3. 改めてここをもっと深堀りしていきましょう! 上記以外に改めて思い返して思いつくことはありますか?

4.5. 得意としていて今後もやりたいことは何か

4.5.1. まとめたりするのとか好き

4.5.1.1. 整理整頓

4.5.1.2. レジュメ作ったりとか

4.5.1.2.1. 今の仕事ではやることはないけど

4.5.1.3. まとめるのが何故好きなのですか?

4.5.1.3.1. きれいに整ってると気持ちがいい

4.5.1.3.2. 好きというかもう癖かも

4.5.2. 接客業についてはどう考えていますか?

4.5.2.1. 特別すきでやっているわけではないですが

4.5.2.2. 別に苦というわけでもない

4.5.2.3. アパレルの「何かお探しですか~?」みたいなのは苦手なのでやりたいとは思いませんが

4.5.3. やりたい業務として「決済・マーケティング」を意識していると思いますが、その業務は自分の得意が活かせそうですか?

4.5.3.1. どうなんでしょう?自分では分からないです

4.5.3.2. 調べて分析するのは割と好きな方なので、その辺は活かせそうな気もします。

4.5.3.3. きいろさんの得意が活かせそうな業種で思いつくのはありますか?

4.5.3.3.1. そもそも自分の得意とは?

4.6. 苦手な事、やりたくない事は何か

4.6.1. 無駄なこと

4.6.1.1. 今の店舗は無駄が多い

4.6.1.1.1. スタッフ、業者の付き添いなど

4.6.1.2. 必要な作業の中での苦手、やりたくない事はありませんか?

4.6.1.2.1. 今の仕事でいえば、必要な作業でやりたくないことはないです

4.6.1.2.2. 前やっていたSVでいうと、

4.7. (やっていれば)ストレングスファインダー

4.7.1. 上位5資質

4.7.1.1. 1.慎重さ

4.7.1.1.1. 物事の全体俯瞰をして、その中に潜む危険・リスクを見つけ出します。見つけ出した危険・リスクに対してまずは回避、出来なければ入念に準備をします。

4.7.1.2. 2.調和性

4.7.1.2.1. 争いごとや揉め事が嫌いで、人や場の調和や融和を得意とする資質です。人間関係で使うと「良い人資質」で、場を取り持つのがとても上手いかもしれません。

4.7.1.3. 3.親密性

4.7.1.3.1. 一対一のとても深い関係を好む資質です。初対面からいきなり仲良くなることは少ないですが、一度心を開くととても誠実で信頼でき、相手を思いやった言動が出来ます。

4.7.1.4. 4.公平性

4.7.1.4.1. 全体、全員に公平・平等に利益が出るように、また誰かだけに損になってしまわないように、ルールを作ってそれを守ろうとする資質です。キーワードは”平等”

4.7.1.5. 5.未来志向

4.7.1.5.1. 明日以降の未来について考えることで、エネルギーを得たりひらめきを得る資質です。簡単に言うと、「未来の話ってワクワクする!」という資質です

4.7.1.6. 上位5資質を見る限り、リスク管理を行うリーダーの適性があると感じました!

4.7.1.6.1. 6位以降の順位が不明ですが、分析やアイデアを出していくマーケティング職には向かないかもかなー、という所感です^^;

4.7.1.7. 改めて上位資質を見ると、弁護士とか合ってそうですね笑 何かしらのアドバイザー的な仕事も面白いかも。 お友達の相談に乗ったりしますか?

4.7.1.7.1. 10年前に言われてたら目指したのに…!(笑)

4.7.1.7.2. 相談は聞くこと多いかもです。

4.7.1.7.3. 他のところに回答してから改めて考えるとほんとにあっていたかもと思えてきました。

4.7.2. 真ん中

4.7.2.1. 6.適応性

4.7.2.2. 7.分析志向

4.7.2.2.1. ここはマーケ職に向いた資質ですが、できれば戦略性か着想も上位にほしいですね 正直、マーケ職はきいろさんの強みを活かしきれないと思います。

4.7.2.3. 8.責任感

4.7.2.4. 9.成長促進

4.7.2.5. 10.自我

4.7.2.6. 11.目標志向

4.7.2.7. 12.アレンジ

4.7.2.8. 13.共感性

4.7.2.9. 14.内省

4.7.2.10. 15.個別化

4.7.2.11. 16.最上志向

4.7.2.12. 17.収集心

4.7.2.13. 18.学習欲

4.7.2.14. 19.規律性

4.7.2.15. 20.指令性

4.7.2.16. 21.達成欲

4.7.2.17. 22.包含

4.7.2.18. 23.原点思考

4.7.2.19. 24.ポジティブ

4.7.2.20. 25.信念

4.7.2.21. 26.自己確信

4.7.2.22. 27.競争性

4.7.2.23. 28.着想

4.7.2.24. 29.運命思考

4.7.3. 下位5資質

4.7.3.1. 30.回復志向

4.7.3.2. 31.社交性

4.7.3.3. 32.戦略性

4.7.3.4. 33.活発性

4.7.3.5. 34.コミュニケーション

4.7.3.5.1. きいろさんは自分の感情や気持ちをうまく言語化して相手に伝えるのが苦手なのではないでしょうか? 最上思考、競争性も低いのでやっぱり営業には向いていないと思います笑

4.7.3.6. しんどい結果だなぁ(笑)

5. 転職のゴールを決める

5.1. 最低限達成したいゴール

5.1.1. スキルアップ

5.1.1.1. スキルアップが見込めなければ転職する意味がない

5.1.1.1.1. 磨きたいスキルを3つ挙げてて優先順位をつけてください。 また、それがなぜか理由もくわえてください。

5.1.2. 年収いくら以上

5.1.2.1. 現状以上

5.1.3. 業務、職務内容

5.1.3.1. あまりこだわりはない

5.1.3.1.1. スキルアップは条件に不要ですか?

5.1.4. あ、こちらの最低限達成したいゴールとできれば達成したいゴールは項目変更や並べ替えしてもらってOKですよ!

5.1.4.1. 分かりました

5.2. できれば達成したいゴール

5.2.1. 年間休日○日以上

5.2.1.1. 120は欲しい。

5.2.2. 通勤何時間以内

5.2.2.1. 電車45分以内

5.2.2.1.1. こみこみ30分が理想

5.2.3. 残業何時間以下

5.2.3.1. 少なければ少ないほどいい。

5.2.3.1.1. 残業で稼ごうとは思わない

5.2.3.1.2. 上限時間はありますか?

5.2.3.1.3. スキルアップは無いけど残業が無い仕事があったら転職を考えますか?

5.2.4. 自分の得意をのばせること

5.2.4.1. 「転職の思考法」より

5.2.4.1.1. きいろさんにつける「ラベル」は何でしょうか?

5.2.4.1.2. ※私も先日読んでみました

5.2.5. シフト勤務でないこと

5.2.5.1. 「科学的な適職」より

5.3. それが実現できる業界、業務はどんなものがあるか

5.3.1. 今いる小売業界の、特に現場職だと休みが少なくなりがち

5.3.1.1. 軸ずらし転職?

5.4. ゴールを目指す上で現状不足しているものは何か

5.4.1. スキル?

5.4.2. 優先順位が決めきれてないこと

5.4.2.1. スキルか年収か

5.5. ☆確認用:①の転職で実現したいことと、転職のゴールが一致しているか

5.5.1. 目的と手段の一致