Führung: Begriffliche Grundlagen

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Führung: Begriffliche Grundlagen により Mind Map: Führung: Begriffliche Grundlagen

1. Definition: Zielorientierte Steuerung

2. Unternehmensführung

2.1. Mangement: Ordnung & Konsistenz

2.1.1. Planen & Budgetieren

2.1.2. Personal organisieren

2.1.3. Steuern & Problemlösen

3. Personalführung

3.1. Leadership: Bewegung & Veränderung

3.1.1. Richtung geben

3.1.2. Personen ausrichten

3.1.3. Motivieren und inspirieren

4. Ebenen

4.1. Normativ: Legitimität

4.1.1. Vision, Mission, Werte, Verfassung

4.2. Strategisch: Effektivität

4.2.1. Erfolgspotentiale jenseits Tagesgeschäft

4.3. Operativ: Effizienz

4.3.1. Umsetzung der Strategie im Tagesgeschäft

5. Funktionen der Führungskraft

5.1. Sachlich-rational

5.1.1. Sachbezogene Ausrichtung=Lokomotionsfunktion

5.2. Sozio-emotional

5.2.1. Motivation

5.2.1.1. Individuelle Verhaltensbereitschaft

5.2.2. Gruppenerhaltung

5.2.2.1. Förderung des Zusammenhalts

6. Voraussetzungen effektiver Führung

6.1. Macht

6.1.1. Sanktionsmacht

6.1.2. Identifikation

6.1.3. Legitimation

6.1.4. Sachkenntnis

6.1.5. Information

6.2. Autorität

6.2.1. Charismatisch

6.2.2. Funktional

6.2.3. Positional

7. Werte

7.1. Diversity

7.1.1. Primär: Geschlecht, Alter etc.

7.1.2. Sekundär: Ausbildung, Einkommen etc.

7.1.3. Behandlung jedes Menschen als Individuum

7.2. Nachhaltigkeit

7.2.1. FüNa Diamant

7.2.1.1. Effektivität

7.2.1.2. Effizienz

7.2.1.3. Suffizienz

7.2.1.4. Konsistenz