Principios, Deberes y Prohibiciones éticas

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Principios, Deberes y Prohibiciones éticas por Mind Map: Principios, Deberes y 	Prohibiciones éticas

1. Principios

1.1. Satisfacción y pre-valencia del interés general:

1.1.1. las actuaciones del servidor público deberán dirigirse a satisfacer el interés general por encima de cualquier interés particular.

1.2. Igualdad en el acceso a la función pública y desarrollo de la carrera

1.2.1. Toda persona que cumpla con los requisitos determinados en las convocatorias tiene derecho a participar en los procesos de selección de personal, a acceder a los cargos y a las oportunidades de carrera sin discriminación de género, raza, religión, tendencia política u otras. Los servidores públicos tienen derecho a ser capacitados y formados para la mejor realización de su trabajo.

1.3. Objetividad, imparcialidad y ética en las actuaciones

1.3.1. Los servidores públicos actuarán con independencia de valoraciones subjetivas y personales; procederán con rectitud y ética sin favorecer o desfavorecer a una parte determinada, procurando el correcto, honorable y adecuado cumplimiento de las funciones públicas.

1.4. Igualdad de condiciones en el desempeño de la función pública

1.4.1. los servidores públicos que desempeñen cargos similares, en igualdad de condiciones y responsabilidades, devengarán igual remuneración económica, tomando en consideración además su desempeño y antigüedad en el cargo, preparación técnica y académica.

1.5. Regularidad, eficiencia y eficacia en el ejercicio de la función pública

1.5.1. Todo servidor público debe cumplir ininterrumpida y efectivamente las tareas propias de su cargo, logrando la prestación de los servicios y la realización de actividades al menor costo para el público y la institución, evitando demoras y atrasos.

1.6. Actúa con fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de su institución, cumpliendo las órdenes que le imparta el superior jerárquico competente, en la medida que reúnan las formalidades del caso y tengan por objeto la realización de actos de servicio que se vinculen con las funciones a su cargo, salvo los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, las que deberá poner en conocimiento del superior jerárquico de su institución

1.6.1. Transparencia y publicidad en los procedimientos

1.6.1.1. Todo participante o interesado en los procesos de selección, ascenso y traslado contemplados por la presente ley deberán tener acceso a los expedientes vinculados a su trámite, salvo las excepciones expresamente establecidas por la ley.

1.7. Respeto a la autoridad jerárquica sometida a la ley

1.7.1. Los servidores públicos deberán acatar las órdenes recibidas de sus superiores, salvo aquellas que sean manifiestamente ilegales.

1.8. Principio de legalidad

1.8.1. Sometimiento pleno a la Constitución, los tratados y convenios internacionales, leyes de la República, los contratos colectivos y el derecho.

1.9. Estabilidad laboral de los servidores pertenecientes a la carrera administrativa gerencial y operativa

1.9.1. El estado garantizará la permanencia de los servidores públicos que pertenezcan a la carrera administrativa, siempre que su desempeño se ajuste a la eficiencia y a los requerimientos éticos y disciplinarios establecidos por el marco legal vigente.

2. Deberes.

2.1. Respeto

2.1.1. Adecua su conducta hacia el respeto de la Constitución y las Leyes, garantizando que en todas las fases del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de los procedimientos administrativos, se respeten los derechos a la defensa y al debido procedimiento.

2.2. Probidad

2.2.1. Actúa con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita persona.

2.3. Eficiencia

2.3.1. Brinda calidad en cada una de las funciones a su cargo, procurando obtener una capacitación sólida y permanente.

2.4. Idoneidad

2.4.1. Entendida como aptitud técnica, legal y moral, es condición esencial para el acceso y ejercicio de la función pública. El servidor público debe propender a una formación sólida acorde a la realidad, capacitándose permanentemente para el debido cumplimiento de sus funciones.

2.5. Veracidad

2.5.1. Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de su institución y con la ciudadanía, y contribuye al esclarecimiento de los hechos.

2.6. Lealtad y Obediencia

2.7. Justicia y Equidad

2.7.1. Tiene permanente disposición para el cumplimiento de sus funciones, otorgando a cada uno lo que le es debido, actuando con equidad en sus relaciones con el Estado, con el administrado, con sus superiores, con sus subordinados y con la ciudadanía en general.

3. Prohibiciones Eticas

3.1. Mantener Intereses de Conflicto

3.1.1. Mantener relaciones o de aceptar situaciones en cuyo contexto sus intereses personales, laborales, económicos o financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimento de los deberes y funciones a su cargo.

3.2. Obtener Ventajas Indebidas

3.2.1. Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para sí o para otros, mediante el uso de su cargo, autoridad, influencia o apariencia de influencia.

3.3. Realizar Actividades de Proselitismo Político

3.3.1. Realizar actividades de proselitismo político a través de la utilización de sus funciones o por medio de la utilización de infraestructura, bienes o recursos públicos, ya sea a favor o en contra de partidos u organizaciones políticas o candidatos

3.4. Hacer Mal Uso de Información Privilegiada

3.4.1. Participar en transacciones u operaciones financieras utilizando información privilegiada de la entidad a la que pertenece o que pudiera tener acceso a ella por su condición o ejercicio del cargo que desempeña, ni debe permitir el uso impropio de dicha información para el beneficio de algún interés.

3.5. Presionar, Amenazar y/o Acosar

3.5.1. Ejercer presiones, amenazas o acoso sexual contra otros servidores públicos o subordinados que puedan afectar la dignidad de la persona o inducir a la realización de acciones dolosas.