ASPECTOS ÉTICOS Y JURÍDICOS DE LA SALUD OCUPACIONAL

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ASPECTOS ÉTICOS Y JURÍDICOS DE LA SALUD OCUPACIONAL por Mind Map: ASPECTOS ÉTICOS Y JURÍDICOS DE LA SALUD OCUPACIONAL

1. SECTOR EMPRESARIAL

1.1. Influencia en la situación local, cultural, nacional, ambiente y distribución de la riqueza.

2. HECHOS HISTÓRICOS

2.1. 1950 Comité mixto entre la OIT y la OMS (Promoción y mantenimiento del bienestar físico, social, mental de los trabajadores).

2.2. 1978 Declaración sobre la atención primaria en Salud.

2.3. 1981 Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores incluida la higiene en el trabajo.

2.4. 1985 Convenio sobre Servicios de Salud en el trabajo favoreciendo una salud física y mental óptima.

2.5. 1986 Acuerdo para la promoción de la salud Otawa (Incluyendo legislación, medidas de vigilancia y cambio organizacional)

2.6. 1994 Declaración global sobre la salud ocupacional para todos , Ginebra (Enfoque multidiciplinario)

2.7. 1997 Declaración sobre Promoción de la salud hacia el siglo XXI de Yakarta (Evitar el daño a la Salud).

2.8. 1998 Declaración OTI relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo Ginebra (Libertad de asociación y libertad sindical)

2.9. 2001 Plan regional en salud de los trabajadores (Prevención y control de procesos peligrosos)

2.9.1. Fortalecer capacidades de los países para prevenir y controlar riesgos en los distintos ambientes.

2.9.2. Ampliar la cobertura.

2.9.3. El fortalecimiento

2.9.4. La integración de los servicios integrales de salud.

2.10. 2002 Declaración de Barcelona acerca del desarrolo de Europa.

2.11. 2003 Estrategia Global para la seguridad y salud Ocupacional Ginebra (Incremento económico debido a las enfermedades profesionales y accidentes).

2.12. 2005 La carta de Bangkok para la promoción de la salud en un mundo globalizado Tailandia (Fijación de normas reguladoras y leyes para protección de salud).

2.13. 2006 Declaración sobre la salud de los trabajadores Stresa (Globalización)

2.14. 2006 Convenio sobre el Marco promocional para seguridad y salud en el trabajo Ginebra.

2.15. 2007 Plan global de acción para la salud de los trabajadores 2008-2017.

2.16. 2015 Plan de Acción sobre la salud de los trabajadores 2015-2025 Washington.

3. DERECHO A LA HIGIENE DEL TRABAJO

3.1. Factores ambientales perjudiciales

3.2. Condiciones sanitarias básicas

3.3. Reducción de la exposición a sustancias nocivas y químicas.

4. DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD

4.1. Actores Sociales (Comité de derechos económicos, sociales, culturales de las naciones unidas)

4.1.1. Ambiente

4.1.2. La industria

4.1.3. La educación

5. SECTOR PRIVADO

5.1. Promocionar la Salud y bienestar de sus empleados y sus familias.

6. DEFINICIÓN DE SALUD OCUPACIONAL

6.1. Actividad eminente multidiciplinaria dirigida a promover y proteger la Salud de las trabajadoras mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes. Realzando bienestar físico, social y mental de los trabajadores.

6.1.1. Respeto al derecho a gozar de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable en todas las esferas.