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LA DIRECCION von Mind Map: LA DIRECCION

1. DEFINICIÓN

1.1. Es la función ejecutiva que consiste en guiar y supervisar a los miembros de la institución para el logro de los objetivos

2. CARACTERISTICAS

2.1. Impartir ordenes

2.2. Acciones destinadas a lograr objetivos.

2.3. Se realiza en todos los niveles de la organización.

2.4. Etapa mas creativa del Proceso Administrativo.

3. ELEMENTOS

3.1. Motivación

3.2. Liderazgo

3.3. Comunicación

3.4. Toma de decisiones

4. ESTILOS

4.1. Autoritario o autocrático.

4.2. Democrático o participativo.

4.3. Liberal o permisivo.

5. EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

5.1. Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización

5.2. OBJETIVOS

5.2.1. Describir

5.2.2. Entender

5.2.3. Predecir

5.2.4. Controlar

6. LA PERSONA

6.1. Aporta

6.1.1. habilidades

6.1.2. ambiciones

6.1.3. experiencias

7. EL INDIVIDUO

7.1. caracterizado por su:

7.1.1. Complejidad

7.1.2. Apertura

7.1.3. Esfuerzo

7.1.4. Objetivos

8. PERSONALIDAD

8.1. Engloba el conjunto de cualidades del sujeto.

8.2. Estructura psicologica:

8.2.1. forma de pensar

8.2.2. expresarse

8.2.3. actitudes e intereses

8.3. FUENTES DE LA PERSONALIDAD

8.3.1. Herencia

8.3.2. Ambiente

8.3.3. La situación

9. LA PERCEPCIÓN

9.1. Hace que diferentes personas tengan diferentes interpretaciones del mismo hecho.

9.2. ¿Por que es importante la percepción en el estudio del CO?

9.2.1. El comportamiento de la gente esta basado en la percepción de lo que es la realidad, no en la realidad en si misma.

9.2.2. El mundo en la forma en que es percibido es lo que importa para el comportamiento.