¿Qué es gestionar y administrar?

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¿Qué es gestionar y administrar? von Mind Map: ¿Qué es gestionar  y administrar?

1. Taylor: (1856-1915): Propósito de la integración de las actividades encaminadas al logro de los objetivos.

1.1. Propuestas:

1.1.1. Organizacion de trabajos

1.1.2. Planeacion de procesos

1.1.3. mitandarizacion de herramientas

1.1.4. Métodos de costos

1.1.5. Seleccion de colaboradores

1.1.6. Responsabilidad de directivos

1.1.7. Incentivos a empleados

2. Gestionar

2.1. Conjunto de actividades para ejecutar estrategias para cumplir los proyectos.

2.2. Creación y mantenimiento de un medio laboral.

2.3. Organización de recursos disponibles y generación de estrategias para la obtención de mas recursos.

2.4. Coordinación y motivación del personal.

2.5. Conjunto de acciones y decisiones dirigidos al logro de objetivos.

2.6. Oirganizacion de labores a través de las personas.

3. Administrar

3.1. Conjunto de etapas, concatenadas y sucesivas, dirigidas a obtener metas y objetivos.

3.2. Proceso o sistema que permite lograr resultados eficientes con un uso racional de recursos disponibles.

3.3. El concepto se refiere tanto a actividades tanto personales como colectivas y se aplican en lo privado y en lo publico.

3.4. Planeacion, organizacion, direccion y control de recursos.

4. Inicio y postulado de la administracion cientifica.

4.1. Foyol (1841-1945): Propuso la universalidad de la administración. Señalo 6 funciones basicas y 14 postulados.

4.1.1. Funciones basicas.

4.1.1.1. 1.-Tecnica

4.1.1.2. 2.-Comercial

4.1.1.3. 3.-Financiera

4.1.1.4. 4.-Seguridad

4.1.1.5. 5.-Contable

4.1.1.6. 6.-Administrativa

4.1.2. Postulados:

4.1.2.1. 1.-Division de trabajo.

4.1.2.2. 2.- Autoridad.

4.1.2.3. 3.- Disciplina

4.1.2.4. 4.- Unidad de mando.

4.1.2.5. 5.-Unidad de direccion.

4.1.2.6. 6.- Subordinacion de interes.

4.1.2.7. 7.- Remuneracion al personal.

4.1.2.8. 8.- Jerarquia.

4.1.2.9. 9.- Orden.

4.1.2.10. 10.- Equidad.

4.1.2.11. 11.- Estabilidad personal.

4.1.2.12. 12.- Iniciativa.

4.1.2.13. 13.- Union del personal

4.1.2.14. 14.- Centralizacion-Descentralizacion.