Art. 123 de la Constitución

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Art. 123 de la Constitución by Mind Map: Art. 123 de la Constitución

1. ARTÍCULO 123

1.1. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL

1.1.1. EL CONGRESO DE LA UNIÓN, DEBERÁ EXPEDIR LEYES SOBRE EL TRABAJO.

1.2. ENTRE LOS OBREROS Y DE UNA MANERA GENERAL, TODO CONTRATO DE TRABAJO

1.2.1. LA DURACION DE LA JORNADA MAXIMA SERA DE OCHO HORAS

1.2.2. LA JORNADA MAXIMA DE TRABAJO NOCTURNO SERA DE 7 HORAS

1.2.3. QUEDAN PROHIBIDAS: LAS LABORES INSALUBRES O PELIGROSAS

1.2.4. DESPUES DE LAS DIEZ DE LA NOCHE, DE LOS MENORES DE DIECISEIS AÑOS

1.2.5. QUEDA PROHIBIDA LA UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS MENORES DE QUINCE AÑOS

1.2.5.1. LOS MAYORES DE ESTA EDAD Y MENORES DE DIECISEIS TENDRAN COMO JORNADA MAXIMA LA DE SEIS HORAS

1.2.6. POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO DEBERA DISFRUTAR EL OPERARIO DE UN DIA DE DESCANSO, CUANDO MENOS

1.2.7. LAS MUJERES DURANTE EL EMBARAZO NO REALIZARAN TRABAJOS QUE EXIJAN UN ESFUERZO CONSIDERABLE

1.2.7.1. GOZARAN DE UN DESCANSO DE SEIS SEMANAS ANTERIORES PARA EL PARTO Y SEIS SEMANAS POSTERIORES.

1.2.8. LOS SALARIOS MINIMOS QUE DEBERAN DISFRUTAR LOS TRABAJADORES SERAN GENERALES O PROFESIONALES

1.2.8.1. LOS PRIMEROS REGIRAN EN LAS AREAS GEOGRAFICAS

1.2.8.2. LOS SEGUNDOS SE APLICARAN EN RAMAS DETERMINADAS DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA O EN PROFESIONES

1.3. ES DE UTILIDAD PUBLICA LA LEY DEL SEGURO SOCIAL

1.3.1. ASIMISMO, SERAN CONSIDERADAS DE UTILIDAD SOCIAL, LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS PARA LA CONSTRUCCION DE CASAS BARATAS E HIGIENICAS

1.4. PARA TRABAJO IGUAL DEBE CORRESPONDER SALARIO IGUAL, SIN TENER EN CUENTA SEXO NI NACIONALIDAD;

1.4.1. LOS TRABAJADORES TENDRAN DERECHO A UNA PARTICIPACION EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS

1.4.1.1. EL SALARIO DEBERÁ PAGARSE PRECISAMENTE EN MONEDA DE CURSO LEGAL, NO SIENDO PERMITIDO HACERLO EFECTIVO CON MERCANCÍAS, NI CON VALES, FICHAS O CUALQUIER OTRO SIGNO

1.5. CUANDO, POR CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS DEBAN AUMENTARSE LAS HORAS DE JORNADA, SE ABONARA COMO SALARIO POR EL TIEMPO EXCEDENTE UN 100% MAS DE LO FIJADO PARA LAS HORAS NORMALES.

1.5.1. TODA EMPRESA AGRICOLA, INDUSTRIAL, MINERA O DE CUALQUIER OTRA CLASE DE TRABAJO, ESTARA OBLIGADA, SEGUN LO DETERMINEN LAS LEYES REGLAMENTARIAS, A PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES HABITACIONES COMODAS E HIGIENICAS

1.5.1.1. TODA EMPRESA AGRICOLA, INDUSTRIAL, MINERA O DE CUALQUIER OTRA CLASE DE TRABAJO, ESTARA OBLIGADA, SEGUN LO DETERMINEN LAS LEYES REGLAMENTARIAS, A PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES HABITACIONES COMODAS E HIGIENICAS

1.5.2. EN NINGÚN CASO EL TRABAJO EXTRAORDINARIO PODRÁ EXCEDER DE TRES HORAS DIARIAS, NI DE TRES VECES CONSECUTIVAS. LOS MENORES DE DIECISÉIS AÑOS NO SERÁN ADMITIDOS EN ESTA CLASE DE TRABAJOS;

1.6. LOS EMPRESARIOS SERAN RESPONSABLES DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LOS TRABAJADORES, SUFRIDAS CON MOTIVO O EN EJERCICIO DE LA PROFESION O TRABAJO QUE EJECUTEN

1.6.1. LAS HUELGAS SERAN LICITAS CUANDO TENGAN POR OBJETO CONSEGUIR EL EQUILIBRIO ENTRE LOS DIVERSOS FACTORES DE LA PRODUCCION