Competencias personales y sociales para el emprendimiento

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Competencias personales y sociales para el emprendimiento by Mind Map: Competencias personales y sociales  para el emprendimiento

1. Competencias Sociales

1.1. Capacidades imprescindibles para desempeñar un puesto de trabajo

1.2. Habilidades sociales

1.2.1. Empatía

1.2.1.1. Capacidad de ponerse en el lugar de otra persona

1.2.1.1.1. Articula cuatro modos de actuar

1.2.2. Conocimiento de las convenciones sociales

1.2.2.1. Conocer cuáles son los cánones que rigen en determinados foros

1.2.3. Factor situacional

1.2.3.1. Factores y variables que condicionan de manera significativa la situación en la que se desenvuelve nuestro contrato social.

1.3. Ejes Fundamentales

1.3.1. Consenso Social

1.3.1.1. Valoración que realiza un grupo de referencia sobre una conducta determinada

1.3.2. Efectividad

1.3.2.1. Logro de aquello que nos propongamos alcanzar

1.3.3. Carácter Situacional

1.3.3.1. Valoración y caracterización de la conducta que desplegamos

1.4. Componentes básicos

1.4.1. Comunicación no verbal

1.4.1.1. Expresión facial

1.4.1.2. Mirada

1.4.1.3. Sonrisa

1.4.1.4. Postura Corporal

1.4.1.5. Gestos

1.4.1.6. Apariencia personal

1.4.2. Componente paralinguistico

1.4.2.1. Volumen de voz

1.4.2.2. Tono

1.4.2.3. Fluidez

1.4.2.4. Velocidad del habla

1.4.3. Factores que determinan el desarrollo de una determinada conversación.

1.4.3.1. Tiempo que dedicamos a hablar durante una conversación

1.4.3.2. Feedback de comprensión hacia el mensaje del otro

1.4.3.3. Las preguntas

1.4.3.4. Habla egocéntrica

2. Emprendedor

2.1. Relaciones

2.1.1. Sirven para vender, crear alianzas o saber gestionar un equipo de trabajo

2.2. Función esencial es establecer relaciones con:

2.2.1. Clientes

2.2.2. Inversores

2.2.3. Trabajadores

2.2.4. Colaboradores

2.2.5. Agentes Financieros

2.3. Competencias personales

2.3.1. Motivación por el logro

2.3.1.1. Los resultados guían su acción.

2.3.1.2. Se marcan desafíos

2.3.1.3. Asume riesgos

2.3.1.4. Adquieren información y conocimientos

2.3.1.5. Persiguen la excelencia

2.3.2. Compromiso

2.3.2.1. Las personas que se encuentras comprometidas con el proyecto se caracterizan:

2.3.2.1.1. Han decidido y aceptado que se van a sacrificar

2.3.2.1.2. Proporcionan coherencia al sacrificio a través del logro de la meta propuesta

2.3.2.1.3. Se guían por sus valores e ideales a la hora de adoptar decisiones

3. Competencias Personales

3.1. Factores que condicionan y determinan esta forma de relacionar(nos)

3.2. Se clasifica en:

3.2.1. Conciencia de uno mismo

3.2.1.1. Se divide en las siguientes competencias

3.2.1.1.1. Conciencia Emocional

3.2.1.1.2. Valoración adecuada de uno mismo

3.2.1.1.3. Confianza en uno mismo

3.2.2. Autorregulación

3.2.2.1. Se divide en cinco competencias diferenciadas

3.2.2.1.1. Autocontrol

3.2.2.1.2. Confiabilidad

3.2.2.1.3. Integridad

3.2.2.1.4. Adaptabilidad

3.2.2.1.5. Innovación

3.2.3. Motivación

3.2.3.1. Se divide en cuatro competencias clave

3.2.3.1.1. Motivación por el logro

3.2.3.1.2. Compromiso

3.2.3.1.3. Iniciativa

3.2.3.1.4. Optimismo

3.2.3.2. Se sustenta en dos actitudes:

3.2.3.2.1. Iniciativa

3.2.3.2.2. Optimismo

4. Habilidades Sociales

4.1. Hacer cumplidos y saber aceptar cumplidos

4.2. Hacer y rechazar peticiones u ofertas

4.3. Expresar desagrado o disgusto justificado y aceptar las críticas o quejas de los demás

4.4. Iniciar, mantener y finalizar conversaciones.

4.5. Expresar opiniones personales y defender nuestros derechos.

4.6. Disculparse o admitir ignorancia.