ESTRUCTURA GENERALSISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

Estructura General del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

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ESTRUCTURA GENERALSISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO by Mind Map: ESTRUCTURA GENERALSISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

1. CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES

1.1. LEY 1562/2012

1.1.1. Accidente de trabjo

1.1.2. Sistema General de Riesgos Laborales

1.1.3. Enfermadad laboral

1.1.4. Seguridad y Salud en el trabajo

1.1.5. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

1.2. DECRETO 1072/2015

1.2.1. Libro 1 (Estructura del sector trabajo)

1.2.1.1. Parte 1 (sector Central)

1.2.1.1.1. Titulo 1 (cabeza del sector)

1.2.1.1.2. Tilulo 2 (organos sectoriales de asesorias y coordibanacion)

1.2.1.1.3. Titulo 3 (fondos especiales)

1.2.1.2. Parte 2 (Sector Descentralizado)

1.2.1.2.1. Titulo 1 (Entidades Adscritas)

1.2.1.2.2. Titulo 2 (Entidades vinculadas)

1.2.1.2.3. Titulo 3 (Organizacion de articulacion sectorial)

1.2.1.2.4. Titulo 4 (Fondos especiales)

1.2.2. Libro 2 (Regimen reglamentario del sector trabajo)

1.2.2.1. Parte 1 (Disposiciones generales)

1.2.2.1.1. Titulo 1 (objetivo ámbito de aplicación

1.2.2.2. Parte 2(Reglamentaciones)

1.2.2.2.1. Titulo 1(relaciones individuales)

1.2.2.2.2. Titulo 2 (Relaciones laborales colectivas)

1.2.2.2.3. Titulo 3 (Inspeccion, vigilancia y control)

1.2.2.2.4. Titulo 4 (Riesgos laborales)

1.2.2.2.5. Titulo 5 (Juntas de calificación de invalidez)

1.2.2.2.6. Titulo 6 (Normas referentes al empleo)

1.2.2.2.7. Titulo 7 (Subsidio al desempleo)

1.2.2.2.8. Titulo 8 (Asociatividad social y solidaria)

1.2.2.2.9. Titulo 9 (Disposiciones varias)

1.2.3. Libro 3 (Disposiciones finales)

1.2.3.1. Parte 1 (Derogatoria y vigencia)

1.3. RESOLUCION 0312/2019

1.3.1. ESTANDARES MINIMOS PARA EMPRESAS, EMPLEADORES Y CONTRATANTES CON DIEZ(10) O MENOS TRABAJADORES CLASIFICADAS EN RIESGO I, II ó III

1.3.1.1. SIETE (7) estandares a cumplir

1.3.2. ESTANDARES MINIMOS PARA EMPRESAS, EMPLEADORES Y CONTRATANTES CON DIEZ(11) HASTA CINCUENTA (50) TRABAJADORES CLASIFICADAS EN RIESGO I, II ó III

1.3.2.1. VEINTIUN (21) estandares a cumplir

1.3.3. UNIDAD DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA (HASTA 10 TRABAJADORES) CLASIFICADAS EN RIESGO I, II ó III

1.3.3.1. TRES (3) estándares a cumplir

1.3.4. ESTANDARES MINIMOS PARA EMPRESAS, EMPLEADORES Y CONTRATANTES CONCINCUENTA (50) O MÁS TRABAJADORES CLASIFICADAS EN RIESGO I, II, III, IV y V

1.3.4.1. SESENTA (59) estándares a cumplir

1.3.5. ESTANDARES MINIMOS PARA EMPRESAS, EMPLEADORES Y CONTRATANTES CON CUALQUIER NUMERO DE TRABAJADORES CLASIFICADAS EN RIESGO IV y V

1.3.5.1. SESENTA (59) estándares a cumplir

2. PARTES QUE INTERVIENEN EN EL SG-SST

2.1. ESTADO

2.2. ARL'S

2.3. EMPLEADORES

2.4. TRABAJADORES

2.4.1. DEPENDIENTES

2.4.1.1. PÚBLICOS

2.4.1.2. PRIVADOS

2.4.2. COOPERADOS

2.4.3. EN MISIÓN

2.4.4. CONTRATISTAS

3. MEJORA CONTINUA

3.1. PLANEAR

3.1.1. Planificación

3.1.2. Política

3.1.3. Organización

3.2. HACER

3.2.1. Aplicación

3.3. VERIFICAR

3.3.1. Evaluación, Auditoría y revisión por la alta Dirección

3.4. ACTUAR

3.4.1. Acciones de mejora