MATA PELATIHAN KONSEP AKTUALISASI LATIHAN DASAR CPNS

Konsep Aktualisasi merupakan materi pelatihan dasar CPNS

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
Rocket clouds
MATA PELATIHAN KONSEP AKTUALISASI LATIHAN DASAR CPNS by Mind Map: MATA PELATIHAN KONSEP AKTUALISASI LATIHAN DASAR CPNS

1. Pengampu

1.1. Dr. Ir. Sugiarto Sumas, MT

1.2. Widyaiswara Ahli Utama (IV/e)

1.3. [email protected]

2. Peserta adalah CPNS sebagai persyaratan menjadi PNS / ASN

2.1. Fungsi

2.1.1. Pelaksana Kebijakan Publik

2.1.2. Pelayanan Publik

2.1.3. Perekat dan Pemersatu Bangsa

2.2. Tugas

2.2.1. Melaksanakan kebijakan Publik

2.2.2. Memberikan Pelayanan Publik

2.2.3. Mempererat Persatuan dan Kesatuan

2.3. Peran

2.3.1. Perencana tugas umum pemerintahan dan pembangunan

2.3.2. Pelaksana tugas umum pemerintahan dan pembangunan

2.3.3. Pengawas tugas umum pemerintahan dan pembangunan

3. Indikator Hasil Belajar

3.1. Mampu menisintesakan substansi mata pelatihan (AGENDA I. AGENDA II, AGENDA III) ke dalam rancangan aktualisasi

3.1.1. AGENDA I: Sikap Prilaku Bela Negara

3.1.1.1. Wawasan Kebangsaan dan Nilai Nilai Bela Negara

3.1.1.1.1. Cinta Tanah Air

3.1.1.1.2. Kesadaran berbangsa

3.1.1.1.3. Setia kepada Pancasila

3.1.1.1.4. Rela Berkorban Untuk Bangsa dan Negara

3.1.1.1.5. Memiliki Kemampuan Awal Bela Negara

3.1.1.1.6. Semangat mewujudkan negara yang berdaulat, adil dan makmur

3.1.1.2. Analisis Isu Kontemporer

3.1.1.2.1. Identifikasi Isu Kontemporer nasional, kementerian, dan unit kerja

3.1.1.2.2. Solusi isu kontemporer

3.1.1.2.3. Teknis analisis isu kontemporer

3.1.1.3. Kesiapsiagaan Bela Negara

3.1.1.3.1. Kesehatan jasmani dan mental

3.1.1.3.2. Bapulket

3.1.1.3.3. Disiplin, Kepemimpinan, Kerjasama dan Prakarsa

3.1.2. AGENDA II: Nilai Nilai Dasar PNS

3.1.2.1. Akuntabilitas

3.1.2.2. Nasionalisme

3.1.2.3. Etika Publik

3.1.2.4. Komitmen Mutu

3.1.2.5. Anti Korupsi

3.1.3. AGENDA III: Kedudukan dan Peran PNS

3.1.3.1. Manajemen ASN

3.1.3.2. Whole of Government

3.1.3.3. Pelayanan Publik

3.2. Mendapatkan bimbingan penulisan rancangan aktualisasi dan seminar Rancangan Aktualisasi

3.3. Melaksanakanrancangan aktualisasi di tempat kerja dan menyusun laporan menyiapkan rencana presentasi, serta melaksanakanseminar aktualisasi

3.4. Bagi CPNS Golongan III melakukan analisis dampak apabila nilai-nilai dasar PNS tidak diterapkan

4. Rancangan Aktualisasi Dengan didampingi Coach dan Mentor

4.1. Mengidentifikasi Isu

4.2. Menetapkan Isu Terpilih Menggunakan Alat Analisis yang tepat (misal fishbone, mind mapping, SWOT, Brainstorming, dll)

4.2.1. Fishbone

4.2.2. Mind mapping

4.2.3. SWOT

4.2.4. Brainstorming

4.2.5. Dll

4.3. Membuat alternatif strategi pemecahan masalah dan memilih strategi proritas yang memiliki daya ungkit tinggi)

4.4. Menulis Rancangan Aktualisasi (Pendahuluan, Organisasi tempat kerja, Visi, Misi, nilai, permasalahan, alternatif strategi, kegiatan, tahapan kegiatan, output, keterkaitan dengan mata pelatihan (ANEKA), konstribusi terhadap visi, dan penguatan nilai organisasi)

4.5. Seminar Rancangan Aktualisasi di hadapan evaluator, mentor dan coach)

5. Team Aktualisasi

5.1. CPNS (Coachee) melakukan seluruh kegiatan aktualisasi

5.2. Widyaiswara (Coach): Memberikan pemberdayaan (coaching) kegiatan aktualisasi kepada CPNS

5.3. Mentor: Memberikan nasehat (mentor) teknis pelaksanaan kegiatan

5.4. Coach at work: Memberikan pemberdayaan (coaching) teknis peleksanaan kegiatan