ONG TETO

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ONG TETO by Mind Map: ONG TETO

1. What is included

2. PARCERIAS

2.1. 1- Fornecedoras de Materia Prima

2.2. Team Members

2.3. Budget

2.4. Assets

3. MÃO DE OBRA TETO

3.1. 1- Equipe assalariada

3.2. 2- Equipe de voluntários part-time

4. RECEITAS

4.1. 1- Empresa Amiga do TETO Doações mensais de empresas

4.1.1. Project specifications

4.1.2. End User requirements

4.1.3. Action points sign-off

4.2. 2- Amigos do teto Doações mensais pessoas físicas

4.3. 3- Voluntariado ( Família ) Família paga 8000,000 reais

4.3.1. Top Priorities

4.3.2. Medium Priorities

4.3.3. Low Priorities

4.4. 4- Voluntariado corporativo Empresa paga 16.500,00

4.4.1. Top Priorities

4.4.2. Medium Priorities

4.4.3. Low Priorities

4.5. 5- Voluntáriado Escolas Escola paga 8000,00 reais

4.6. 6- Eco – Escutando comunidades Pesquisa

4.7. 7-Marketing relacionado a causa Arrecadações direcionadas ao TETO

4.8. 8-Coleta Ação de coleta de dinheiro coletiva

5. POSSÍVEIS PROBLEMAS

5.1. 1-Sobreposição das ações de curto prazo com as ações de longo prazo

5.2. 2- Má gestão de pessoas ( fixas e voluntários ) gerando muito turnover

5.3. 3-Dificuldade na mobilização de pessoas das comunidades que não são donos da casa a ser construída para o “fazer junto”

5.4. 4- Dependência muito grande ainda das receitas que vem das construções das casas

5.5. 5 -Não existência de receita recorrente , gerando problemas para a gestão do fluxo de caixa

5.6. 6-Não conseguem atrair os jovens da comunidade para o trabalho voluntário junto ao TETO. Teoricamente é quem tem mais tempo

5.7. 7-Dificuldade de conseguir recorrência de serviço para uma quantidade do voluntariado

5.8. 8-Dificuldade de se gerar renda recorrente e com menos envolvimento humano pois a estrutura é enchuta. Quase uma renda passiva.

5.9. 9- Comunicação falha com a comunidade sobre os critérios de escolha de quem ganha uma casa

5.10. 10 - Dificuldade de se manter voluntários líderes , pois quem tem potêncial é "sugado" pela ONG até desistir

6. COMPETÊNCIAS

6.1. 1-As empresas querem se associar ao TETO por ela proporcionar a vivência de uma experiência palpável e real, gerando conteúdo para ações de marketing (ex: vídeos institucionais)

6.2. 2-Acreditam muito no trabalho em rede

6.3. 3-Tem uma capacidade gigante para fazer mobilizações voluntárias para o “fazer”

6.4. 4-Capacidade e metodologia para organizar trabalhos coletivos com grande quantidade de voluntários.

6.5. 5-Capacidade de criar espaços de trabalho junto a outras organizações com competências complementares. Aglutinador de parcerias.

6.6. 6-É referência em segurança para trabalhos dentro de comunidades.

6.7. 7-Tem poder de mapeamento de dados e informações sobre as comunidades vulneráveis

6.8. 8- Tem muita credibilidade tanto com empresas que querem se associar com a marca TETO quanto credibilidade nas comunidades que estão trabalhando. Podem vender essa credibilidade. “ Credibilidade para fora e para dentro “

7. MÃO DE OBRA P/ CASAS

7.1. 1- Equipe Teto

7.2. 2- Voluntários inscritos

7.3. 3- Voluntários que pagam

7.3.1. Escolas

7.3.2. Familias

7.3.3. Empresas

7.4. 4- Equipe fixa Teto

7.5. 5- Família que receberá a casa

8. APOIO E SEGURANÇA