Capacitación y desarrollo en el medio laboral

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Capacitación y desarrollo en el medio laboral by Mind Map: Capacitación y desarrollo en el medio laboral

1. ¿A que se refiere? Los nuevos integrantes de una empresa deben de poseer ciertas aptitudes así como saber aclimatarse a la cultura de la organización y capacitarse para poder efectuar de mejor manera el trabajo.

2. ¿Como se introduce en las personas de nuevo ingreso? Una vez tomado en cuenta el sujeto deseado para el puesto, se llevan acabo las siguientes acciones -Aumentar la información que obtuvo el empleado en las primeras etapas. -Se aclaran sus responsabilidades y deberes específicos, así como la forma en la que se evaluara su desempeño. -Informar acerca de los objetivos de la misma, su historia, filosofía, procedimientos y reglas.

2.1. Los supervisores tienen la obligación de integrar al empleado nuevo a la organización, de un modo flexible y carente de ansiedad tanto como les sea posible.

3. Capacitación de empleados Es una experiencia de aprendizaje que busca un cambio permanente en los empleados, de modo que mejoren sus destrezas para realizar el trabajo.

3.1. Los supervisores también deben reconocer que quizá se requiera la capacitación debido a un elemento "futuro"

3.2. Como se lleva a cabo La mayoría se lleva acabo dentro de la misma empresa puesto que ahí es mas sencillo aplicar la capacitación, a si como genere una costo mas bajo

4. Métodos Existen dos grandes métodos los cuales se manejan como dentro y fuera de la institución.

4.1. Dentro: Consiste en prepararlos hablándoles del trabajo, presentar las instrucciones, hacer que realicen el trabajo para que demuestren su comprensión sobre el mismo.

4.2. Fuera: -Conferencia de aula. -Multitudinarios. -Ejercicios de simulación. -Basada en computadora -Capacitación en el vestíbulo.

5. Joshua Maldonado Coronado 8°A 15100402 Ceti Rio Santiago Prof: Alejandro Gonzales.