HISTÓRICOS DE LA POLICÍA NACIONAL

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HISTÓRICOS DE LA POLICÍA NACIONAL by Mind Map: HISTÓRICOS DE LA  POLICÍA NACIONAL

1. Carlos Holguín presidente epoca (E)

2. crean cuerpo de gendarmeria Ley 90 del 7/11/1888

3. prestar servicio policía nacional

4. contratan en frnacia Cm. Juan María Marcelino Giliber Ley 23- 10-1890

5. Nace PONAL Decreto 1000 del 5/11/1891

6. Eliminación de la policía Dpto,mpio y el cuerpo de serenos.

7. Elaboración reglamento para definir razón de ser PONAL

8. Gobierno del GR Rafael Reyes, Ley 43/1904 crean Comisaría de la Policía Judicial,

9. El 4/11/1915, crea la Ley 41

10. se / en tres grupos: vigilancia y seguridad, Guardia Civil de Gendarmería, Policía Judicial

11. Decreto 1143/03/07/1916, contratan la primera misión española,

12. 1924 crea la Escuela de Investigación Criminal

13. 7/7/1937, Decreto 1277 Crea la Escuela General Santander, funciona 1940 para todos los policías

14. En 1929 primeros técnicos en dactiloscopia

15. En 1939 primera misión EE.UU. aporte a la investigación criminal

16. Decreto 0446, 14/02/1950 crea ESJIM suboficiales de la Policía

17. Mitad del siglo XX paso del Ministerio de Gobierno al de Defensa (Guerra),

18. Presidencia Te. Gr. Gustavo Rojas Pinilla, Decreto 1814 , 13/06/1953

19. ubicación de las FF.MM y Policia

20. Organización el Ministerio de Guerra el 18/07/1960

21. Denominada de carácter civil, con régimen y disciplina especiales

22. Supervisada por oficiales superiores del Ejército

23. Decreto 1667, 1966, la Policía asume funciones de Policía Judicial

24. Órgano auxiliar de la Rama Jurisdiccional del Poder Público

25. la Asamblea Nacional Constituyente de 1991,

26. Redacción Art 218 de la Constitución de 1991

27. C P. 1991, Colombia adoptó la figura del Estado Social y Democrático de Derecho

28. PROFESIONALIZACIÓN DEL SERVICIO

29. Ley 62 de 1993, PONAL se proyecta a mejorar el servicio

30. Policía surgió en la evolución de Grecia y Roma

31. "Polis", significaba la comunidad política y religiosa

32. Naturaleza civil de la Policía

33. Garante de la convivencia, protección del ciudadano, de las libertades públicas y la estricta aplicación de las leyes

34. Principios deontológicos, filosóficos y doctrinales de la institución policial

35. Deontología orientar la labor humanizándola

36. Generando un puente entre valores y acciones concretas

37. Una función social, servicio que promueve el desarrollo humano

38. Actividad que promueve la excelencia del servicio

39. La etica y la deontologia policial fundamento que orientan las acciones de las policias

40. 11 Principios filosóficos policiales

41. Derecho de Policía

42. Normas creadas para el Estado para garantizar la seguridad, la tranquilidad, la moralidad y la ecología

43. La policía como poder, Facultad de dictar las normas de policía

44. Ejercida por el Congreso, las asambleas dptales, concejos mpales; el presidente de la República en estados de excepción

45. La Policía como función, "gestión administrativa concreta del poder de policía

46. Ejercida por las autoridades administrativas, no uniformadas, de policía

47. La policía como actividad, decisiones adoptadas por los funcionarios que tiene la función de policía

48. Ejercida por los policías uniformados

49. La Policía como norma, regulan el servicio de Policía

50. La policía como profesión, son profesionales en policía

51. La Policía como Institución, lo reza Art. 218 de la C.P.

52. Autoridades de policía, El presidente de la República, Los gobernadores y alcaldes

53. SERVICIO DE POLICÍA, Servicio público a cargo del Estado

54. Fines del servicio, Mantener la convivencia pacífica, garantizar derechos y libertades

55. De la naturaleza del servicio, preventivo, carácter del servicio, civil y profesional, carácter del servicio, público

56. DOCTRINA POLICIAL

57. Conjunto de ideas y opiniones, preceptos éticos, legales y conceptos oficialmente aceptados y en los cuales se fundamenta todo el quehacer policía

58. Consta de 3 Niveles: estratégica, táctica y operacional

59. Centro de pensamiento y doctrina policía

60. Oficina de Planeación encargada de asesorar a la DIPON, planeamiento operativo del servicio de Policía

61. Análisis estratégico, la doctrina, la referenciación, la investigación, la innovación y el aseguramiento del servicio policial, para contribuir a la satisfacción de las necesidades de convivencia y seguridad ciudadana

62. LA SEGURIDAD CIUDADANA COMO EJE DE LA POLÍTICA INSTITUCIONAL

63. concepción integral, polivalente y participativo que garantiza el ejercicio de los derechos, deberes y libertades de sus asociados, definición en el pacto social o constitución política

64. Principios de la Política de Seguridad Ciudadana, Fundada en principios de eficiencia, efectividad, transparencia

65. Centrada en resultados, Integral, Integradora, alcance nacional con impacto local

66. Participación y control ciudadano, Control y evaluación

67. Consolidación definitiva de la política de seguridad democrática

68. protecci+on de la población colombiana tanto en campos como en ciudades

69. Respeto por los derechos humanos, marco central para el desarrollo de los derechos humanos

70. LINEAMIENTOS DE LA POLÍTICA ESTRATÉGICA INSTITUCIONAL

71. Brindar directrices de actuación PONAL

72. Integral necesidades prioritarias de la PONAL

73. Lineamiento General de Política

74. Direccionamiento policial basado en el humanismo.

75. Gestión humana y calidad de vida óptima. Cultura de la legalidad, compromiso institucional e individual, Direccionamiento del Talento Humano

76. Gestión del servicio sobre resultados efectivos

77. Convivencia y seguridad ciudadana integral prioritaria y prospectiva, Policía rural, compromiso con el futuro del país

78. Ofensiva definitiva contra el narcotráfico, Investigación criminal e inteligencia proactiva, Convivencia y seguridad ciudadana, Prevención. Inteligencia. Investigación criminal. Relaciones internacionales.

79. Rediseño y fortalecimiento de la estructura administrativa

80. Desarrollo proyectivo. Direccionamiento estratégico, Direccionamiento del Sistema de Gestión Integral. Logística y abastecimiento, Administración de recursos financieros, Mejora continua. • Actualización jurídica

81. Potenciación del conocimiento y formación policial

82. Gestión humana y calidad de vida óptima, Cultura de la legalidad, compromiso institucional e individual. Direccionamiento del Talento Humano

83. Desarrollo científico y tecnológico policial. Desarrollo proyectivo. Direcitario tecnológico

84. Liderazgo institucional y comunicaciones estratégicas, Desarrollo proyectivo. Comunicación pública

85. Convivencia y seguridad ciudadana integral prioritaria y prospectiva, Policía rural, compromiso con el futuro del país, ofensiva definitiva contra el narcotráfico, Investigación criminal e inteligencia proactiva

86. Direccionamiento Policial Basado en el Humanismo

87. Base del respeto hacia uno mismo y hacia el otro, Dignidad para asegurar el reconocimiento del servidor público policial como un ser humano.

88. Humanismo busca el servidor público en las dimensiones del ser

89. Gestión del Servicio sobre Resultados Efectivos Gestión humana y calidad de vida óptima.

90. Existen tres claves Desempeño individual de cada policía, Calidad de la organización en su conjunto Y Efectividad en el conocimiento y atención de los derechos de la policía

91. La DIPON, busca y hacia el futuro, bajo los criterios de eficiencia, celeridad, economía, oportunidad y transparencia, prestar un servicio asertivo y efectivo

92. Rediseñando la Estructura Administrativa, Implementar el Sistema Integral de la Gestión Pública

93. El Sistema de Desarrollo Administrativo (SISTEDA), Ley 489 de 1998 y Decreto 3622 de 2005

94. Potenciación del Conocimiento y Formación Policial, Fortaleza de la gestión humana en el conocimiento

95. Desarrollo Científico y Tecnológico Policial, Componente fundamental para las organizaciones, Liderazgo Institucional y Comunicaciones Estratégicas

96. Gestión de la identidad corporativa Definición de la organización para todos los públicos y los escenarios

97. Control Institucional y Veeduría Social para el Mejoramiento del Servicio