Шаблон «Постановка целей» (ОК)

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
Rocket clouds
Шаблон «Постановка целей» (ОК) by Mind Map: Шаблон «Постановка целей» (ОК)

1. Выполнение

1.1. Февраль

1.1.1. Метод достижения 1

1.1.1.1. Ресурс

1.2. Январь

1.2.1. Метод достижения 1

1.2.1.1. Ресурс

2. ЦЕЛЬ 1 (не менять)

2.1. Период в который должна быть реализована цель

2.1.1. с9 января по 28 февраля

2.2. Какие результаты нужны, что должны получить, описание цели

2.2.1. найти ресурсы для реализации проекта

2.2.2. Чтобы подписчики и операторы понимали как работать с порталом и в чем его привлекательность.

2.2.3. С порталом должно быть удобно работать

2.2.4. Увеличивать число подписчиков и популяризировать Портал

2.3. Метод достижения 1

2.4. Метод достижения 2

2.5. Метод достижения 3

3. ЦЕЛЬ 1 (начать продажи)

3.1. Период в который должна быть реализована цель

3.1.1. с 26 февраля по 11 марта

3.2. Какие результаты нужны, что должны получить, описание цели

3.2.1. Иметь полный пакет для осуществления продаж

3.2.2. Иметь поток входящих заявок

3.2.3. С порталом должно быть удобно работать

3.2.4. Увеличивать число подписчиков и популяризировать Портал

3.3. Метод достижения 1

3.4. Метод достижения 2

3.5. Метод достижения 3

4. На основе выводов о причине ситуации устанавливается цель

5. Ситуация. Где я? Ситуация в компании?

5.1. Нет времени

5.2. Проблемма

5.3. Нет навыков

5.4. Я в тупике

5.5. Нет денег

5.6. Безвыходная ситуация

5.7. Не знаю сего начать

5.8. Все знаю, нет проблем!

6. Ситуация

6.1. Причины этой ситуации

6.1.1. Цель

6.1.1.1. Методы достижения

6.1.1.1.1. Ресурсы

7. Минимальные знания для работы с целями

7.1. * Озвучить проблему или задачу (проговорить) * ЗОК * Конфронт * Шкала знаний

7.1.1. Конфронт это - способность быть с чём-то лицом к лицу не пытаясь этого избежать, не уклонясь чувствуя себя комфортно и воспринимая ситуацию.

7.2. Правило Парето 20/80

7.2.1. «Что одно я могу совершить, чтобы в результате все остальное на пути к цели упростилось или утратило необходимость?»

7.3. в первую очередь нужно ставить цели подчинённым, работа руководителя именно в этом и заключается!

7.4. формула не “существования”

7.4.1. найти коммуникационную линию

7.4.2. заявить о себе

7.4.3. понять что нужно

7.4.4. предоставлять, производить что требуется

7.5. Не когда не бойтесь применить боль другому когда вы стоите за справедливое дело!

7.6. коммуникации

7.6.1. умение рассматривать задачу с разных углов (точек зрения людей относящихся к ним)